任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业毕业优先；
2. 了解劳动相关法律，具备法务知识者优先；
3. 具备较强文字表达能力、书写能力，熟练掌握OFFICE办公软件运用；
4. 熟悉人力资源六大模块，特别是招聘与培训；
5. 工作认真负责，善于交谈，积极努力，有较好的团队合作精神；
6.有一定抗压能力。
薪酬福利：
1、优厚的工资标准，具体面议；
2、购买社保；
3、生日福利；
4、每年体检。