1. 中专或高中以上学历，大专优先；18-40周岁，男性
2. 熟悉打字输入，并且会使用office  Word、Excel办公软件；
3. 具有高度的工作热情和责任感，原则性强；具有良好的人际沟通、计划与执行能力；对事不对人，处事客观公正。
4.能适应站立工作且两班倒的工作方式

薪资待遇：
1、办公室薪资：
公司提供相对完善的激励机制和薪酬体系，每年进行一次调薪评估。大专应届生试用期薪资3000元，转正3500-3800元（8小时工作制）；非应届毕业生根据实际情况评估。
上班时间：
生产一线员工（12小时两班倒工作制，中途吃饭休息1.5小时），办公室上班5.5天8小时制
2、计时薪资构成：
生产一线员工岗位（基本工资+加班工资+补贴奖）
基本工资：
年龄要求：18-40周岁
基本工资：1610元/月
加班工资：
（1）星期一至星期五平时加班费为13.87元/小时；
（2）星期六日周末加班费为18.5元/小时；
（3）法定节假日加班费为27.75元/小时
补贴奖：
（1）工龄奖：员工入职满半年可获得60元/月，满一年可获得100元/月，每满一年递增50元/月，上限500元/月
（2）学历补贴：大专学历可获得50元/月学历补贴
（3）全勤补贴：全勤且按公司安排上夜班可获得500元/月，白班可获得300元/月
（4）交通补贴：员工进入本公司后第二个月开始可获得交通补助150元/月
（5）餐费补贴：白班员工可获得15元/天餐费补贴，上夜班包吃
（7）夜班补贴（两班倒）：夜班员工可获得850元津贴
（8）长夜班补贴（不倒班）：上长夜班员工可获得1350元津贴
（9）特殊岗位补贴：特殊环境下工作可获得150-250元的特殊岗位补贴
（10）技工、技师补贴：生产一线员工且从事关键技术岗位入职一年后可参加技术评定，评定为技工、技师的员工，可额外享受技能津贴100-1200元不等。
员工综合工资可高达3500-5000元/月。福
3、计件薪资构成：
员工入司3个月后，结合公司实际情况，安排员工计件，具体参考工序计件工资方案（产量*单价*质量系数）
员工综合工资可高达5000-6500元/月。
年终补贴：在公司工作满一年的普通员工，每年春节后发放过节费1610元/人
其他福利：
1、保险：公司按规定给员工在工作地购买五险一金（工伤/医疗/养老/失业/生育保险、住房公积金）；
2、公司提供免费住宿（6人间宿舍），配备空调、电扇、阳台、独立冲凉房、洗手间且提供热水；
3、车间内设无尘空调车间，车间温度保持在22-26度；
4、公司设有宽敞明亮的餐厅，有丰富的菜色供员工选择，每逢节假日饭堂加菜；
5、凡是本厂生产一线员工介绍普通员工入职，做满三个月后可获得100元介绍费，做满半年后可获得200元介绍费，做满一年后可获得300元介绍费
7、休假：正式员工可享受婚假、看护假、产假、丧假等有薪假，满一年的员工享受5天有薪年假
8、员工可享受每年免费体检、生日蛋糕券、中秋礼品、入职纪念日礼品、部分岗位购买商业意外险等
9、丰富的文化活动：公司自有厂房设有专业的羽毛球馆、乒乓球场、篮球场，定期组织职工运动会、球联赛、中秋烧烤活动、卡拉OK比赛、春节联欢晚会等活动。
10、培训及员工发展：公司免费为员工提供入司培训、在职培训、岗位技能提升培训，设计了业务、技术、管理三条职业发展通道,目前已有多名基层员工通过学习、培训走上了技术、管理岗位。
11、本公司货源充足，出粮准时，每月15日准时发放上月工资。