岗位职责：
（1）负责招聘对接、培训组织、绩效数据管理、员工关系维护等人事工作；
（2）负责人事日常管理，包含员工信息维护、人事档案整理、入离职手续办理、考勤统计核算等；
（3）负责公文处理、文件收发、资料归档、数据统计及各类材料报送工作；
（4）统筹部门内外沟通协调，做好会务保障、后勤支持等综合办公事务；
（5）完成上级交办的其他人事及综合办公相关工作。

招聘条件：
（1）年龄40周岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘类等相关专业优先；
（2）具备3年及以上行政、综合办公、人事等相关工作经验，熟悉基础人事业务流程；
（3）具有较强的语言表达能力和文字写作能力，擅长各类公文写作，熟悉办公软件操作，具有一定的组织管理能力；
（4）具备良好的服务意识与团队协作能力。